本当の事を言う人。言わない人。
友人が、会社を辞めたい・・・という話を、最近するようになりました。
辞めたいけど、やめられない。
愚痴を言いたいから聞いて?・・・というなら、フンフン聞いて「一杯飲みなよ」となるのですが。
辞める事に決めたそうで。
そしてその際に、「その会社を辞める理由として、思っていたことを言うのはNGか?」と尋ねられました。
会社の部署の雰囲気があまりにも悪く、毎日ストレスフルだったそうです。
直接的に、いじめ?(加害?)的な事があったかは、わかりませんが、他の場所でも何度かそういう事があったので・・・色々言われたのかもしれないなあ。
辛いなら、やめた方が良いと思う。
でも、辞める時に「部署の雰囲気が悪すぎて、皆さんの○○な部分がダメで、続けられない」と言うべきかというと・・・
私個人は、言わない方です。
無難に、家庭の事情とか、介護とか、体調とか、引越とか・・・
誰が聞いても「仕方ないね」と思う理由を、ひねり出すと思う。
でも、彼女の「最後に、どんないやな場所だったか、言いたい!」という気持ちもわかる。
ここで相手に言っておかないと、もやもやした心の中のストレスが、行き場を失ってしまうんだね。
わかる。
わかるけど・・・個人的にはおすすめできない。
言う事で心の中のストレスが、少しは晴れるかもしれない。
でも言う事で、別のストレスを引き受けなければならないかもしれない。
人は、「アナタ間違っている」と言われた時に、「そうだね・・・ごめんね」とは、そうそう言わないと思う。
おそらく、反論され、もしかしたらもっと攻撃されるかもしれない。「アナタが悪いのよ」と。
「みんな普通に仕事できているのに、アナタできないんでしょ?あなたに責任あるんじゃないの?」と言われるかもしれない。
いじめ問題だって、被害者に問題あり・・・という意見が多いこの国です。雰囲気が悪く、攻撃的な人が多い職場ならば、こう言われる可能性は大だと思う。
逆に、「そんなに辛かったのね・・ごめんなさいね。改めるから、もう少し続けて?」と言われたら、どうする?
辞める理由がなくなったら、やめられない。
本当に思っていることを言う事で、他にも色々な可能性バージョンが出てきます。
いずれにしても、「○○だから辞めたい」→「わかりました」とは、なかなか行かないのではないかなあ・・・。
そこを辞めるつもりなのに、また新たなストレスをしょい込んでしまうんではないかなあ・・・。
私自身は、「本当の理由を言う」事で、良い事・悪い事を天秤にかけると、悪い事の方が多いのではないかな・・・と思っています。
ただ、「思っていたことを(理解されなくても)言う」という事が、彼女にとって何よりも大きく、重い事であれば、上の天秤は、逆に傾くのでしょう。
最終的には本人の判断です。
「真ん中ちゃんなら、どうする?」と聞かれたからには、自分の考えを話しておかなければなー・・・と思います。
でも、彼女はきっと「思っている事を、言った方が良いよ!」と言ってもらいたいんだろうなー・・・
なんて言ってあげたら良いだろう・・・。
友人には、明日会う約束をしています。
悩む・・・(ーー゛)